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A Nova NR1: O Caminho para uma Cultura de Segurança Mais Humana e Estratégica

Entenda como a atualização da norma pode fortalecer o papel do RH, promover bem-estar e transformar a segurança no trabalho em um diferencial competitivo.

A NR1 não veio só para assustar — ela pode ser sua aliada estratégica.

Calma, não feche essa aba.

Antes de torcer o nariz para mais uma sigla do mundo corporativo, respira fundo: a NR1 não precisa ser um monstro jurídico, nem o vilão do seu departamento de RH.

Na verdade, ela pode ser a grande oportunidade que sua empresa estava esperando para tornar a cultura de segurança e bem-estar mais estratégica, mais humana — e sim, mais eficaz.

📌 Mas afinal, o que é essa tal NR1?

De forma simples: a NR1 (Norma Regulamentadora nº1) é a base que rege a estrutura de Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO) no Brasil. É ela quem puxa a fila das outras NRs (como a 07, 09 e 17), exigindo que as empresas tenham um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) — com dados, plano de ação, acompanhamento real e participação dos colaboradores.

Até aí, parece técnico. E é.

Mas se a gente te contar que tudo isso também serve para fortalecer:

✅ A cultura interna
✅ A saúde emocional dos colaboradores
✅ A produtividade da empresa
✅ E ainda evitar passivos jurídicos…

… aí a conversa muda, não é?

👀 Não é só questionário online e assinatura digital

Se você achou que aplicar a NR1 era só lançar um link de avaliação de riscos e pronto — talvez esteja só evitando multas.

Mas empresas de ponta estão indo além da obrigação e perguntando:

  • “Estamos mapeando também os riscos psicossociais?”
  • “Como capacitamos nossos líderes para lidar com esses dados?”
  • “Nosso PGR conversa com saúde mental e com o e-Social?”
  • “Temos indicadores que nos ajudam a antecipar crises?”

Spoiler: a Nexus ajuda com tudo isso. Mas calma que a propaganda vem depois.

 

🎯 A NR1 pode ser uma vantagem competitiva

Você não precisa esperar por uma auditoria ou uma notificação do Ministério do Trabalho para agir. Empresas que se adequam com estratégia já perceberam:

🔹 Redução de afastamentos por estresse, burnout e acidentes
🔹 Engajamento real (não só na pesquisa de clima)
🔹 Cultura de cuidado sendo levada a sério
🔹 Conexão entre jurídico, RH, medicina do trabalho e lideranças

🧩 E onde entra a Nexus nessa história?

Se você quer:

✅ Mapeamento completo (físico + mental)
✅ Plano de ação e PGR automatizado via SOC
✅ Treinamentos humanizados
✅ Apoio jurídico e psicológico com equipe especializada

A Nexus não só te ajuda a aplicar a NR1 — a gente transforma ela em parte da cultura da sua empresa.

🤝 Então, bora sair da defensiva?

Porque NR1 não é só mais uma norma.
É uma chance real de colocar o bem-estar das pessoas no centro da estratégia — com equilíbrio, inteligência e cuidado.

Fale com a gente e descubra como transformar a norma em cultura.

Na Nexus, te ajudamos a cuidar da saúde dos seus colaboradores de forma simples, eficiente e rápida.

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