Independentemente do tamanho da empresa, é necessário apostar em estratégias que ajudam a reduzir os níveis de doenças ligadas à saúde mental.
Segundo dados da OMS, os transtornos mentais e comportamentais estão entre as principais causas de perdas de dias de trabalho no mundo. Os casos leves causam em média perda de quatro dias de trabalho/ano e os graves cerca de 200 dias de trabalho/ano.
Uma boa alternativa é promover palestras que ensinem técnicas de relaxamento para o controle dos problemas que causam instabilidade mental nos colaboradores.
Cada líder de setor precisa ficar alerta aos sinais que sugerem necessidade de intervenção.
